【通知公告】来了！湖北最新就业创业政策发布！附具体十项行动

鼓励支持中小微企业更多吸纳高校毕业生等青年就业，按规定落实一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等各项就业政策。

开展中小微企业吸纳毕业生就业政策宣传行，深入工业园区、企业厂区，上门发放就业政策清单、服务事项清单和经办机构清单，告知政策申请流程和经办渠道。

大力优化就业政策经办服务，推广“直补快办”模式，推行“企业员工入职”“高校毕业生就业”一件事打包办，不断精简人社涉企服务环节、压缩办事时间。

各级就业工作领导小组办公室要加强与组织教育、科技、民政、国资等部门对接协同，优化政策性岗位招录招聘，大力引导高校毕业生到城乡基层就业。

积极稳定、适当增加“教师特岗计划”“西部计划”“大学生乡村医生配备”和国有企业、科研助理招聘规模，不断拓展“城乡社区专项计划”，鼓励引导养老服务机构、社会工作服务机构优先招聘应届高校毕业生。

加快事业单位招聘进度安排，全省“三支一扶”计划在7月底前完成招募工作。

实施支持大学生创业“育苗”行动，会同市场监管、教育等部门开展创业服务进校园活动。

开展创业培训“马兰花计划”，对有创业培训意愿的高校毕业生等青年提供创业意识、创办企业、网络创业等培训，提升青年项目选择、创办企业能力。

持续擦亮“创立方”品牌，组织大学生创业训练营、创业大讲堂、创业路演周会、创业服务基层行等系列活动。

鼓励各类市场主体、高校等建设大学生创业孵化基地，为入驻大学生企业(个体工商户)提供场地、水电、宽带、公共软件等费用减免支持，为大学生创业提供创业指导、项目推介、投资融资等一站式服务

大力扶持大学生留鄂来鄂创新创业，优化实施湖北省大学生创业扶持项目，打造“创业湖北”“创立方”“创青春”“挑战杯”等系列赛事品牌。

各地要以“职引未来”为主题，开展百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等招聘活动。

重点组织线下招聘服务，注重岗位发布质量，提升品牌影响力。

高校毕业生集中的城市

每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。

失业青年较集中的市县

要定期组织小型专场招聘会，整合岗位资源进街道、进社区开展巡回招聘。

开展公共就业服务“六进”校园活动，推动公共就业服务提前向校内延伸。

加强“湖北高校毕业生就业创业政策地图”推广使用，组织开展“才聚荆楚·勇往职前”湖北省大学生求职大赛和“才聚荆楚·春回校园”高校毕业生招聘等系列活动。

建立公共就业人才服务机构与高校就业机构常态化联系机制，鼓励市州与高校合作设立“留鄂人才 (招聘)工作站”或就业创业指导服务站，常态化开展留鄂政策宣讲、招才引智和就业创业指导。

鼓励各地赴高校招才引智，开通“政校企联姻定向引才直通车，分行业、分专业、分规模赴高校开展招聘活动，组织开展“学子家乡行等形式多样的引才活动。

开展人社厅 (局) 长、就业局长院校行活动，对就业工作任务重、压力大的高校，组织定向送岗位、送资源、送政策、送服务。

各地要在6月底前充分运用各种渠道向未就业高校毕业生发出公开信或服务公告，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务清单。

各地要建立未就业毕业生实名台账，将本地户籍与外地前来求职的毕业生全面纳入，对登记的未就业毕业生逐一联系，摸清基本信息、就业需求、就业状况。

对有就业意愿的

至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会;

对有创业意向的

提供创业培训、创业服务和政策扶持;

对暂无就业意愿的

做好状态记录，及时跟进服务。

加强就业见习基地动态管理，推进实施百万就业见习岗位募集计划，结合“国企优聘”行动重点募集开发一批科研类、技能类、管理类社会服务类岗位，推出一批示范性岗位。

开展国家级高校毕业生就业见习示范单位创建活动，动员参加见习的企事业单位参与创建带动提升见习工作水平，发挥示范引领作用。

聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难些业生，建立就业帮扶机制，做实专门台账，实施动态管理，制定“一人一策”帮扶计划，及时提供专业化职业指导服务，优先提供岗位信息，优先组织培训见习，促进尽快就业创业，对确实难以通过市场化实现就业的，提供公益性岗位兜底安置。

聚焦长期失业青年，通过登记失业库及时锁定对象，开设青年就业训练营，开展职场体验、就业指导、人力资源市场参观、职业沙龙等就业服务活动，帮助他们接触职场、融入社会。

开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动面向高校开展档案转递政策宣传和业务指导确保档案安全有序转递。

开展普法宣传，灵活运用网站、新闻媒体、宣传视频等载体，通过服务普法、以案释法、进校送法等方式，增强高校毕业生等青年法律意识。